育成・研修

北関東のものづくり企業における人材育成——技能と経営視点をどうつなげるか

技術は見て覚えろ——かつてはそれで回っていた時代がありました。しかし、北関東のものづくり企業で人事に携わる方であれば、そのやり方がもう通用しないことを肌で感じているはずです。