採用戦略、面接設計、ペルソナ設計など、事業成長に直結する採用の実践知
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地元に優秀な人材を呼び戻したい——北関東で人事を担当している方であれば、U・Iターン採用に一度は期待を寄せたことがあるのではないでしょうか。
求人を出しても応募が来ない——北関東で人事をやっている方なら、一度は口にしたことがある言葉ではないでしょうか。