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技術は見て覚えろ——かつてはそれで回っていた時代がありました。しかし、北関東のものづくり企業で人事に携わる方であれば、そのやり方がもう通用しないことを肌で感じているはずです。

地元に優秀な人材を呼び戻したい——北関東で人事を担当している方であれば、U・Iターン採用に一度は期待を寄せたことがあるのではないでしょうか。

求人を出しても応募が来ない——北関東で人事をやっている方なら、一度は口にしたことがある言葉ではないでしょうか。