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群馬の自動車関連企業が技術者を確保するための採用ブランディング
採用・選考

群馬の自動車関連企業が技術者を確保するための採用ブランディング

スバルがあるから大丈夫——群馬の自動車関連企業の採用担当者から、こんな言葉を聞いたことがあります。太田市を中心としたスバルの企業城下町には、数百社のサプライヤーが集積しています。この地域にいれば、自動車産業の仕事は自然と回ってくる。だから、人も自然と集まるだろう、と。

#採用#組織開発#経営参画
北関東のものづくり企業における人材育成——技能と経営視点をどうつなげるか
育成・研修

北関東のものづくり企業における人材育成——技能と経営視点をどうつなげるか

技術は見て覚えろ——かつてはそれで回っていた時代がありました。しかし、北関東のものづくり企業で人事に携わる方であれば、そのやり方がもう通用しないことを肌で感じているはずです。

#採用#評価#研修
北関東へのU・Iターン採用——「帰ってきてほしい」だけでは届かない
採用・選考

北関東へのU・Iターン採用——「帰ってきてほしい」だけでは届かない

地元に優秀な人材を呼び戻したい——北関東で人事を担当している方であれば、U・Iターン採用に一度は期待を寄せたことがあるのではないでしょうか。

#採用#研修#経営参画
北関東の採用課題——「人が来ない」の先にある本質的な問い
採用・選考

北関東の採用課題——「人が来ない」の先にある本質的な問い

求人を出しても応募が来ない——北関東で人事をやっている方なら、一度は口にしたことがある言葉ではないでしょうか。

#採用#研修#組織開発